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Leitung und Organisation: |
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Die eigene Führungspersönlichkeit entwickeln |
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Führungskräfte haben kaum Gelegenheit, mit kompetenten Gesprächspartnern und gleichzeitig in einem gefahrlosem Rahmen ihr Verhalten in der Funktion als Vorgesetzter zu hinterfragen. Nicht selten sind Führungskräfte in sozialen Organisationen mehr oder minder in eine Vorgesetztenfunktion hineingerutscht, ohne jemals angemessen darauf vorbereitet worden zu sein.
Doch einige zentrale Fragen bleiben dabei unbeantwortet: Auf welche Art und in welchem Stil nehme ich meine Führungsverantwortung wahr? Welchen mitunter widersprüchlichen Erwartungen von anderen an meine Führungsrolle kann ich wie gerecht werden? In welchem Führungsverhalten habe ich meine besonderen Stärken? Welche Wertvorstellungen leiten und festigen mein Handeln als Führungskraft?
In einem Wechsel zwischen theoretischem Input, erlebnisorientierten Experimenten und Selbstreflexion erhalten Sie Antworten auf diese Fragen. Sie stellen ihr Führungsverhalten auf den Prüfstand und erleben die unterschiedlichen Wirkungen hautnah. Mit anderen Führungskräften als kompetente Feedbackgeber erweitern sie ihr eigenes Repertoire an Verhaltens- und Reaktionsmöglichkeiten, um die eigene Führungspersönlichkeit dauerhaft zu stärken.
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| Inhalte: |
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Ziele: |
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Das eigene Führungsverständnis - Einstellungen und Werte
Führungsverhalten und Führungskultur
Individuelle Präferenzen und Stärken als Führungskraft
Erwartungssandwich und Rollendilemma
Selbstbild und Fremdbild in aktuellen Situationen
Feedback und Lernchancen für zukünftige Konstellationen
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In diesem Seminar wird das eigene Führungsverhalten überprüft, ob oder inwieweit es den Bedürfnissen, den Zielen und der jeweiligen Situation angemessen ist. Die Führungskraft entwickelt ein Bewusstsein für ihr inneres Erleben in der Rolle als Vorgesetzter, evaluiert die Reaktionen anderer und nützt diese Erfahrungen für die Entwicklung eines authentischen und situationsangemessenen Führungsverhaltens.
Methoden Impulsreferate, erlebnisorientierte Übungseinheiten Indoor und Outdoor, strukturierter Erfahrungsaustausch, Frage-bögen und andere Diagnoseinstrumente
Hinweis Führungserfahrungen werden vorausgesetzt. Bitte bringen Sie wetterfeste Outdoorkleidung mit. |
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| Zielgruppe: |
Führungserfahrungen werden vorausgesetzt. Bitte bringen Sie wetterfeste Outdoorkleidung mit. |
| Referent/in: |
Annette Reiners (Sozialpädagogin, Trainerin) |
| Leitung: |
Ferdinand Walser M.A. |
| Termin: |
Donnerstag, 16. und Freitag, 17. September 2010 |
| Ort: |
München |
| Teilnehmer/innen: |
maximal 12 |
| Kosten: |
EUR 220,– |
| Anmeldeschluß: |
16. August 2010 |
| Anmeldung: |
online hier |
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