|
|
 |
|
|
|
|
 |
 |
|
|
|
|
 |
|
| zurück
zur Übersicht |
|
|
|
|
|
|
|
Gender Mainstreaming für Führungskräfte |
|
Die Verpflichtung der unterschiedlichen staatlichen Ebenen zur Förderung und Umsetzung von Gender Mainstreaming (GM) lässt es für öffentlich geförderte Träger sinnvoll erscheinen, sich mit diesem Thema in Bezug auf die eigene Organisation zu befassen.
Gender Mainstreaming ist, wie alle organisationsweiten Vorhaben, Führungsaufgabe. Daher richtet sich dieses Seminar an Leitungen. Es bietet die Möglichkeit, sich dem Thema zu nähern und sukzessive die Perspektive des Gender Mainstreaming in den eigenen Führungsstil zu integrieren.
Im Seminar wird das Augenmerk insbesondere auf den Nutzen gelegt, der durch die geschlechtsspezifische Sichtweise für die Organisation und ihre Akteur/innen zu erwarten ist. Welche Strategie zur Einführung von Gender Mainstreaming erscheint in der jeweiligen Organisation sinnvoll? Was sind die nächsten Schritte, um die Geschlechterperspektive in die Kultur des Trägers zu integrieren? Wie lässt sich Gender Mainstreaming für die Gestaltung und die Steuerung der Organisation nutzen?
|
|
| Inhalte: |
|
Ziele: |
|
|
|
Begriffsbestimmungen zum Themenfeld
Entstehungsgeschichte des Gender Mainstreaming
Blick auf die derzeit tatsächlichen Stand der Gleichberechtigung der Geschlechter
Aufzeigen von Hintergründen und Widersprüchen des Gender Mainstreaming
Übungen zur Selbstreflexion der Teilnehmer/innen in Bezug auf Frauen- und Männerbilder und Einstieg in die gemeinsame Reflexion des Arbeitsalltags anhand der Genderperspektive
Strategien zur Implementierung von Gender Mainstreaming für Einrichtungen der Jugendarbeit
|
|
Die Teilnehmer/innen erhalten einen theoretischen Einstieg in das Thema GM. Sie üben und erweitern ihre Wahrnehmung und ihre Selbstreflexion durch die Genderperspektive. Sie erarbeiten sich mögliche Strategien zur Einführung von GM in ihre Einrichtung.
Methoden:
Praxisnahes Lernen, das an den Wünschen der Teilnehmer/innen orientiert ist. Zu den Theorieeinheiten werden jeweils Methoden vorgestellt, die sofort in Kleingruppen erprobt und geübt werden.
|
|
|
| Referent/in: |
Karin Majewski (Sozialpädagogin, Supervisorin, NLP-Lehrtrainerin) |
| Termin: |
eintägig, nach Vereinbarung |
| Ort: |
München |
| Teilnehmer/innen: |
maximal 16 |
| Kosten: |
nach Vereinbarung |
| Anmeldung: |
online hier |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
| |
|
|
|
|
